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2017年10月18日

【求人】業務拡大に伴い、コーチナースを募集致します。

業務拡大に伴い、弊社で活躍を頂ける、コーチナースを募集致します。

条件:看護師資格があり、訪問看護経験3年以上、管理者経験を有する方を募集しております。

応募:ホームページの問合せよりご連絡をお願い致します。
   条件に合う方全てとお会いをさせて頂きます。(面接場所は基本、弊社事務所)

待遇:年収480万円以上、正社員
   社会保険完備
   年間休日110日
   その他詳細は、面接時にお伝えさせて頂きます。

弊社事業:オランダで生まれました訪問看護の仕組みを日本に広める為、
     様々なサービスを展開しております。
     
業務内容:弊社と契約をしている訪問看護ステーションへのコーチングや
     教育研修の対応。(国内出張あり)
     また、訪問看護の可能性やすばらしさを伝える為の各種業務
     ※オランダでの研修あり(必要に応じ通訳手配可)

【弊社の思い】
私たちは「プロのチーム」として、クライアントを全人的見地からケアし
自立支援することを目的として、その達成のために地域と地域の専門職を
巻き込んだ地域包括ケアを実践するため、Buurtzorgステーションを構築します。
Buurtzorgステーションでは、働くひとりひとりがBuurtzorgの使命を理解し
地域包括ケアを実践する専門職として、同僚とともに自らの専門性を生かし
協働することで、地域包括ケアシステムを支援します。

オランダBuurtzorg はチームの専門職的自律性を前提として活動しています。
日本でも現状の介護政策の範囲内で可能な限り自律性を育んでいくことを目指します。
チームが自律性を持つということはすなわち、各メンバーが互いに刺激し励まし合って
自らの人間性と専門職としての質を向上させつつ、チーム運営にかかわっていくということです。
チームはメンバー12名を限度とする小さな組織です。その中で互いの長短所を知り個々の
個性を尊重しあいながら、信頼のおけるチーム作りをする。
そして自分たちが決めた目標に向かって一丸となって仕事を進めていくところに
チームスピリッツのダイナミックさがあります。
専門職として責任を持つことを前提として、自分がチームのなかでクライアントや
チームのためにできる最良の解決策を常に考え、やりたいことを創造・提案し、それにメンバーが
賛同すれば即座に実践につなげるという仕事のやり方もBuurtzorg ならではです。
ケアについては、クライアントと私たちが直接話し合いその場でケア計画を立て定期的に
評価をする過程を重視しています。それに加えて親身でプロ意識が高く効率的なケアを提供する
ことにより、クライアントと私たちの信頼関係が強化されます。
それがクライアントの生活の質の向上につながり、私たちのプロとしてのやりがいも増してくる
という相乗効果が現れます。さらに特記すべきことは、チームとして地域包括ケアにかかわる
医療機関と他の専門職-特に家庭医もしくは主治医-との直接的連携を図るという点です。
そうすることによりクライアントを中心とした地域包括ケアの輪が広がり、多くの課題を
効率的かつ適切に解決し、そして状況に見合った看護・介護と福祉(生活支援)が推進できてきます。
このような結束したチームによる直接的で迅速な行動は、クライアントを取り巻く地域の信頼感や
連帯感を高め、それが結果的にわたしたち自身の仕事への誇りとチームで働く喜びにもつながって
いくのです。

私たちはオランダと同様日本にも「プロとしてのチーム」を育む力があると信じています。
その力を信じ同じミッションでつながる多くの仲間がいます。この仲間と共にクライアントの
生活を支えるためのツールやノウハウを蓄積し、ナレッジを共有して、自分を成長させていきましょう。
それがまた新たなチームを育む力となります。
私たちは自分自身ができる最高の楽しみを見つけ、とことん人生を楽しみ抜く事にチャレンジ
すべきなのです。なぜならば、それがより良い人生を送る糧となり、その喜びは周りの人をも
豊かにできるからです。チームの素晴らしさと豊かさで、正しい心は地域に広がり、
クライアントに届き、そして、自分の家族に届きます。